Gezielte Karriereförderung für internationale Studierende
Über 120 internationale Talente individuell gecoacht und erfolgreich auf ihrem Weg begleitet
Top-Absolventinnen für den deutschen Arbeitsmarkt
Unsere Absolventinnen sichern sich Positionen bei führenden Unternehmen in Deutschland
Zertifiziertes Coaching für akademische Spitzenkräfte
Als systemischer Coach und Experte im internationalen Hochschulumfeld biete ich praxisnahe Unterstützung für nachhaltigen Erfolg
Langjährige Erfahrung im internationalen Hochschulbereich
Umfassende interkulturelle Erfahrung und Zusammenarbeit mit Studierenden aus 11 Ländern zur Förderung ihrer akademischen und beruflichen Entwicklung
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Mehr als Bewerbungstraining: Persönlichkeitsentwicklung als Schlüssel zum Erfolg
Internationale Studierende brauchen mehr als Bewerbungshilfen. Entscheidend für ihren langfristigen Erfolg in Deutschland sind persönliche Entwicklung, Zugehörigkeit und Orientierung.
Meine Workshops verbinden systemisches Coaching, lösungsorientierte Methoden und psychologische Ansätze. Sie fördern Klarheit, Eigeninitiative und Gemeinschaft – Schlüssel für erfolgreiche Karrieren und langfristige Bindung.
Erfahren Sie mehr über meinen Ansatz.
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Mehr als Bewerbungstraining: Persönlichkeitsentwicklung als Schlüssel zum Erfolg
Internationale Studierende brauchen mehr als Bewerbungshilfen. Entscheidend für ihren langfristigen Erfolg in Deutschland sind persönliche Entwicklung, Zugehörigkeit und Orientierung.
Meine Workshops verbinden systemisches Coaching, lösungsorientierte Methoden und psychologische Ansätze. Sie fördern Klarheit, Eigeninitiative und Gemeinschaft – Schlüssel für erfolgreiche Karrieren und langfristige Bindung.
Erfahren Sie mehr über meinen Ansatz.
%206_47_31%E2%80%AFp_m_.png)
DAAD-Expertise
7+ Jahre Erfahrung im globalen Hochschulbetrieb
%202_55_36%E2%80%AFp_m_.png)
Akademisch fundiert
M.A. Systemische Beratung & zertifizierter ICF Coach
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Alumni-Erfolge
Alumni arbeiten bei führenden Unternehmen Deutschlands
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Begleitete Talente
120+ internationale Studierende gecoacht
DAAD-Expertise
7+ Jahre Erfahrung im globalen Hochschulbetrieb
Akademisch fundiert
M.A. Systemische Beratung & zertifizierter ICF Coach
Alumni-Erfolge
Alumni arbeiten bei
führenden Arbeitgebern
Begleitete Talente
120+ internationale Studierende gecoacht
7+ Jahre Erfahrung im globalen Hochschulbetrieb
DAAD-Expertise
120+ internationale Studierende gecoacht
Begleitete Talente
M.A. Systemische Beratung & zertifizierter ICF Coach
Akademisch fundiert & zertifiziert
Alumni-Erfolge
Alumni arbeiten bei führenden Unternehmen Deutschlands
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Orientierungslosigkeit gefährdet Studienerfolg und Integration
Herausforderungen für internationale Studierende:
-
Bleibeperspektive: Unsicherheit über Zukunft und Verankerung in Deutschland
-
Karrierewege: Schwierigkeit, Talente in deutsche Jobprofile und Netzwerke einzubringen
-
Hochschul- & Arbeitskultur: Hürden durch direkte Feedbackkultur und Eigeninitiative
-
Selbstvertrauen: Zweifel an Kompetenzen und Anschlussfähigkeit zum Arbeitsmarkt
-
Ziel- & Werteorientierung: Fehlende Klarheit für Entscheidungen und Perspektiven
Viele scheitern nicht an Leistung, sondern an Orientierung
Herausforderungen für internationale Studierende:
-
Bleibeperspektive: Unsicherheit über Zukunft und Verankerung in Deutschland
-
Karrierewege: Schwierigkeit, Talente in deutsche Jobprofile und Netzwerke einzubringen
-
Hochschul- & Arbeitskultur: Hürden durch direkte Feedbackkultur und Eigeninitiative
-
Selbstvertrauen: Zweifel an Kompetenzen und Anschlussfähigkeit zum Arbeitsmarkt
-
Ziel- & Werteorientierung: Fehlende Klarheit für Entscheidungen und Perspektiven
Viele scheitern nicht an Leistung, sondern an Orientierung
Die größten Hürden internationaler Studierender in Deutschland:
-
Unsichere Perspektive: Viele fragen sich, ob sie langfristig in Deutschland bleiben können
-
Schwieriger Berufseinstieg: Talente passen oft nicht direkt in deutsche Jobprofile und Netzwerke
-
Kulturelle Barrieren: Direkte Feedbackkultur und Eigeninitiative stellen eine ungewohnte Herausforderung dar
-
Mangelndes Selbstvertrauen: Zweifel an Kompetenzen erschweren den Zugang zum Arbeitsmarkt.
Unsere Workshops
Erfolgreich bewerben in Deutschland
Bereitet internationale Studierende gezielt auf den Bewerbungsprozess und den erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland vor.
Selbstführung und Zielklarheit
Fördert Selbstführung und strategische Zielsetzung, um Studierende langfristig auf eine erfolgreiche Karriere in Deutschland auszurichten
Stärkt die Gesprächsführungskompetenzen internationaler Studierender für effektive Kommunikation im Berufsalltag.
Effektive Gesprächsführung
Bietet internationale Alumni langfristige Unterstützung für eine nachhaltige berufliche und persönliche Entwicklung in Deutschland.
Alumni-Coaching
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Viele internationale Studierende scheitern nicht an Leistung, sondern an Orientierung
-
Unsichere Perspektive: Verbleib und Zugehörigkeit in Deutschland sind unklar
-
Berufseinstieg: Talente finden schwer Zugang zu deutschen Jobprofilen und Netzwerken
-
Hochschul- & Arbeitskultur: Direkte Feedbackkultur und Eigeninitiative sind ungewohnt
-
Selbstvertrauen & Ziele: Zweifel und fehlende Zielklarheit bremsen Entscheidungen.
Orientierungslosigkeit gefährdet Studienerfolg und Integration
-
Unsichere Perspektive: Viele fragen sich, ob sie langfristig in Deutschland bleiben können
-
Schwieriger Berufseinstieg: Talente passen oft nicht direkt in deutsche Jobprofile und Netzwerke
-
Kulturelle Barrieren: Direkte Feedbackkultur und Eigeninitiative stellen eine ungewohnte Herausforderung dar
-
Mangelndes Selbstvertrauen: Zweifel an Kompetenzen erschweren den Zugang zum Arbeitsmarkt.
Orientierungslosigkeit gefährdet Studienerfolg und Integration
Viele internationale Studierende scheitern nicht an ihrem Können, sondern an Orientierungslosigkeit.
Typische Herausforderungen:
-
Bleibeperspektive: Unsicherheit über Zukunft und Verankerung in Deutschland
-
Karrierewege: Schwierigkeit, Talente in deutsche Jobprofile und Netzwerke einzubringen
-
Hochschul- & Arbeitskultur: Hürden durch direkte Feedbackkultur und Eigeninitiative
-
Selbstvertrauen: Zweifel an Kompetenzen und Anschlussfähigkeit zum Arbeitsmarkt
-
Ziel- & Werteorientierung: Fehlende Klarheit für Entscheidungen und Perspektiven
45 %
brechen ihr Studium vorzeitig ab
42 %
fühlen sich nicht willkommen
60 %
berichten von hoher psychischer Belastung
Zahlen zur Integration internationaler Studierender
Quelle: Heublein & Schmelzer (2022)
Quelle:DSW (2021)
Quelle:DSW (2021)
Zahlen zur Integration internationaler Studierender
45 %
brechen ihr Studium vorzeitig ab
60 %
sind unsicher bei der Karriereplanung
42 %
fühlen sich nicht willkommen
Zahlen zur Integration internationaler Studierender
brechen ihr Studium vorzeitig ab
65 %
berichten von hoher psychischer Belastung
fühlen sich nicht willkommen
Quellen: Heublein & Schmelzer (2022); DSW (2021)
42 %
45 %
Diese Herausforderungen kennen Career Services
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%201_52_53%E2%80%AFp_m_.png)
Hoher Betreuungsaufwand
Mehr Belastung für Career Services und Verwaltung
Geringere Erfolgsquote beim Berufseinstieg
Schwächere Platzierungen
Geringe Alumni-Bindung
Weniger Weiterempfehlung und Netzwerkaktivität
Was das für Hochschulen bedeutet
-
Mehr Betreuungsaufwand für Career Services und Verwaltung.
-
Schwächere Platzierungsraten, die das Hochschulprofil im Wettbewerb mindern.
-
Geringere Alumni-Wirkung, da weniger Bindung und Weiterempfehlung entsteht.
Orientierungslosigkeit gefährdet Studienerfolg und Integration
Typische Herausforderungen:
-
Bleibeperspektive: Unsicherheit über Zukunft und Verankerung in Deutschland
-
Karrierewege: Schwierigkeit, Talente in deutsche Jobprofile und Netzwerke einzubringen
Viele internationale Studierende scheitern nicht an ihrem Können, sondern an Orientierungslosigkeit.
-
Hochschul- & Arbeitskultur: Hürden durch direkte Feedbackkultur und Eigeninitiative
-
Selbstvertrauen: Zweifel an Kompetenzen und Anschlussfähigkeit zum Arbeitsmarkt
-
Ziel- & Werteorientierung: Fehlende Klarheit für Entscheidungen und Perspektiven
Internationale Studierende erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt integrieren und langfristig fördern
Verieinbaren Sie jetzt ihr kostenloses Beratungsgespräch.
Internationale Studierende brauchen mehr als nur Bewerbungshilfen. Neben der beruflichen Integration ist ihre langfristige Persönlichkeitsentwicklung und das Gefühl von Zugehörigkeit entscheidend für einen erfolgreichen Verbleib in Deutschland.
Unsere Programme kombinieren systemisches Coaching, lösungsorientierte Konzepte und psychologische Ansätze, um sowohl den Karrierestart als auch die persönliche Entwicklung nachhaltig zu unterstützen. Gruppenprozesse fördern dabei den Zusammenhalt und stärken die Gemeinschaft – ein wesentlicher Faktor für das Wohlfühlen und den langfristigen Verbleib in Deutschland. Wir begleiten Alumni langfristig, beruflich und persönlich, und helfen ihnen, sich in Deutschland erfolgreich zu etablieren.
„Die Workshops mit Julian gaben mir die richtigen Werkzeuge, um meine Unterlagen zu aktualisieren und anzupassen, und er half mir speziell dabei, meine Berufserfahrung mit den Erwartungen des deutschen Marktes abzugleichen. Der persönliche Ansatz seiner Beratung erwies sich als Schlüssel zum Erfolg bei meiner Arbeitssuche in Deutschland.“
Marco Muñoz
Data Scientist
Klinikum Erlangen
Das sagen unsere internationalen Studierenden
"Die persönliche Betreuung während meines Bewerbungsprozesses hat es mir ermöglicht, meinen Traumjob als Softwareentwickler bei Mercedes-AMG zu bekommen. Die Konzepte und Methoden, die Julian entwickelt hat, sind einfach und sehr klar. Seine jahrelange Erfahrung mit Fachkräften in Lateinamerika hat den Unterschied ausgemacht.“
Pablo Torres
Softwareentwickler
Mercedez Benz
Dr. Tania Bolaños Enriquez
Human Rights Manager
Heidelberg Applied Materials
„Ich kam zu Julian Thomas mit der Absicht, in Deutschland eine Arbeitsstelle zu finden. Ich erhielt eine persönliche Beratung zu Themen wie Stellensuche, Erstellung eines beruflichen Profils und Bewerbung auf eine Stelle. Der gesamte Prozess war gut strukturiert und hat tatsächlich Spaß gemacht. Julian begleitete mich im Bewerbungsprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung."
„Die Workshops mit Julian gaben mir die richtigen Werkzeuge, um meine Unterlagen zu aktualisieren und anzupassen, und er half mir speziell dabei, meine Berufserfahrung mit den Erwartungen des deutschen Marktes abzugleichen. Der persönliche Ansatz seiner Beratung erwies sich als Schlüssel zum Erfolg bei meiner Arbeitssuche in Deutschland.“
Marco Muñoz Becerra
Data Scientist
Universitätsklinikum Erlangen
„Ich kam zu Julian Thomas mit der Absicht, in Deutschland eine Arbeitsstelle zu finden. Ich erhielt eine persönliche Beratung zu Themen wie Stellensuche, Erstellung eines beruflichen Profils und Bewerbung auf eine Stelle. Der gesamte Prozess war gut strukturiert und hat tatsächlich Spaß gemacht. Julian begleitete mich im Bewerbungsprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung."
Dr. Tania Bolaños Enriquez
Human Rights Manager
Heidelberg Applied Materials
Dr. Tania Bolaños Enriquez
Human Rights Manager
Heidelberg Applied Materials
„Ich kam zu Julian Thomas mit der Absicht, in Deutschland eine Arbeitsstelle zu finden. Ich erhielt eine persönliche Beratung zu Themen wie Stellensuche, Erstellung eines beruflichen Profils und Bewerbungsablauf. Der gesamte Prozess war gut strukturiert und hat Spaß gemacht. Julian begleitete mich bis hin zur Vertragsunterzeichnung."
Bereitet internationale Studierende gezielt auf den Bewerbungsprozess und den erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland vor.
Erfolgreich bewerben in Deutschland
Fördert Selbstführung und strategische Zielsetzung, um Studierende langfristig auf eine erfolgreiche Karriere in Deutschland auszurichten
Selbstführung und Zielklarheit
Stärkt die Gesprächsführungskompetenzen internationaler Studierender für effektive Kommunikation im Berufsalltag.
Effektive Gesprächsführung
Bietet internationale Alumni langfristige Unterstützung für eine nachhaltige berufliche und persönliche Entwicklung in Deutschland.
Alumni-Coaching
Julian Thomas Cra. 48 #52-04
Bucaramanga
Colombia
Julian Thomas
Cra. 48 #52-04
Bucaramanga
Colombia